| Veranstaltung: | Jahreshauptversammlung 2026 |
|---|---|
| Tagesordnungspunkt: | 6.3.3. Offene Plätze (3) |
| Antragsteller*in: | Jonathan Andraczek (KV Düsseldorf) |
| Status: | Eingereicht |
| Eingereicht: | 21.03.2026, 01:39 |
BEW6: Jonathan Andraczek
Selbstvorstellung
Ihr Lieben,
Diskriminierung, Machtmissbrauch und Übergriffe hören nicht an den Türen unserer Partei auf. Gerade dort, wo Machtstrukturen existieren – und sie existieren auch bei uns –, kann Druck ausgeübt werden, können Verletzungen passieren, können Betroffene zum Schweigen gebracht werden. Es ist eine unbequeme, aber notwendige Wahrheit: Auch in Räumen, in denen wir politisch alle dieselben Werte teilen, sind Menschen nicht automatisch sicher. Umso wichtiger ist es, dass wir uns dieser Realität stellen und aktiv Schutzstrukturen schaffen. Ich möchte diesen Aufbau mitgestalten – und bewerbe mich daher für das Awareness-Team der Grünen Düsseldorf.
Seit insgesamt eineinhalb Jahren habe ich mich im Awareness-Team der Grünen Jugend Düsseldorf intensiv mit diesen Themen auseinandergesetzt und dabei vor allem an den Awareness-Strukturen bei uns mitgearbeitet. Gemeinsam mit anderen haben wir Beschwerdewege entwickelt, Konzepte für betroffenenzentriertes Handeln erarbeitet und Prozesse angestoßen, die den Schutz von Betroffenen ins Zentrum stellen. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, wie viel es bedeutet, wenn Strukturen nicht nur auf dem Papier existieren, sondern tatsächlich gelebt werden – und wie viel Arbeit, Fingerspitzengefühl und kollektive Reflexion dafür nötig sind.
Jetzt, beim Aufbau des Awareness-Teams der Grünen, sehe ich die Möglichkeit, dieses Wissen einzubringen und weiterzuentwickeln. Ich möchte dazu beitragen, Strukturen zu schaffen, die Minderheiten und marginalisierte Personen tatsächlich schützen – nicht als Symbolpolitik, sondern als konkretes Handeln. Das bedeutet für mich: Betroffene ernst nehmen, ihnen Handlungsmacht zurückgeben, klare Zuständigkeiten schaffen und gleichzeitig eine Kultur der Selbstreflexion in der gesamten Organisation fördern. Denn ein funktionierendes Awareness-Team ist kein Krisenmanagement-Tool – es ist ein Ausdruck dafür, dass wir unsere Werte wirklich leben wollen.
Ich möchte in diesem Team Empathie, die Bereitschaft zu konstruktiver Auseinandersetzung und ein Verständnis für die Komplexität von Machtdynamiken in den Vordergrund setzen. Dass wir es jetzt angehen und Strukturen schaffen, finde ich gut und richtig. Ich würde mich freuen, diesen Weg mitgestalten zu können.
Liebe Grüße,
Jonathan Andraczek
- Alter:
- 26
- Geschlecht:
- männlich
- Geburtsort:
- Aachen
- Stadtbezirksgruppe:
- 1